作为德国特色的“双元制”职业教育,在工匠精神培育中起到重要作用,“双元制”职业教育不仅在德国国内教育体系中地位明显,对国际教育界也有重要影响。德国中学生毕业以后部分选择上大学,但是也有一部分学生不读大学而是选择读职业学校,并且这种选择和成绩关系并不是很大。德国职业学校采取的是“双元制”职业教育,即学生在职业学校学习理论在企业进行实践技能的训练,学校与企业既各司其职又协同合作,从而实现育人与用人的衔接乃至融合。德国双元制教育的主要学生来源在于动手能力强文化成绩较弱的进职业学校学习,毕业后成为技术工人。玉溪傲拓道德国护士德国双元制职业教育咨询
在德国,中国有关部门同样相当重视双元制职业教育,十分清楚职业教育会为毕业生的职业技能的提高、对就业带来的长足的发展。《有关部门关于大力发展职业教育的决定》中指出:职业教育要以服务现代化建设为宗旨,为提高劳动者素质特别是职业能力服务。实施双元制教学模式,对推进职业教育改变,加强与企业生产实际的紧密结合具有积极的现实意义和广阔的发展前景。中国的高校也纷纷推行双元制教育模式,学习德国双元制职业教育成功的经验,使现在的毕业生与以往的相比,从方方面面都有着明显的提高。德国的以下法律及条例保护着双元制职业教育的不断发展。1.职业教育法2.各个职业的职业培训条例3.巴伐利亚教学与教育法4.协会考试条例玉溪傲拓道德国护士德国双元制职业教育咨询由于入学前已经与企业建立密切合作伙伴的关系目,毕业后无需过渡直接进入实际工作。
德国的高等教育由综合型大学、应用技术大学、艺术大学和双元制职业教育(双元制大学)共同构成,这四个领域分别负责培养社会所需的不同领域的高等人才,重要程度不分伯仲。普通大学:负责培养各个领域的研究性、学术型人才,相当于国内的综合性大学。应用技术大学:负责培养高级应用技术方面的人才,将信息知识转化成生产力。艺术大学:艺术家的摇篮。双元制大学:负责培养专业领域内技术过硬的实践型人才,将生产力落实到实践价值创造过程当中。
德国双元制教育体系健全,相关法律监督和审查工业职业学校系统,社会合作伙伴及雇主协会和工会与有关机构合作,尤其是制定公司学习的标准。免学费、享补贴、保就业、可升学、可移民是双元制五个关键点。双元制项目在职业类高中中推广更加顺利,是因为职业高中的学生更容易接受。他们会觉得在国内也是学一门技术,出国会更有空间,而且绝大多数的双元制项目,可以让参与者在毕业后完成就业,也会给参与者颁发证明自己能力或者技术的证书。成绩较好的读应用科学大学(FH大学),毕业后成为既有理论又有实践的工程师。
作为欧洲福利国家的先锋,德国有更优惠的福利政策。此外,不仅德国公民有权享受这些福利政策,在德国生活或学习的外国人也有权享受这些政策。在这里,小编从五个方面的福利政策出发来介绍德国的福利制度。在德国,任何雇员都有权在未经雇主同意的情况下为每个孩子休三年育儿假。而且,不仅母亲可以申请育儿假,父亲也可以申请育儿假。父母双方可以同时申请育儿假。此外,育儿假根据每个孩子的出生情况单独计算。也就是说,每生一个孩子,父母都有权享受至多三年的育儿假,理论上没有上限。此外,在育儿假方面,一般不允许雇主解雇享受育儿假的雇员,员工可以在育儿假后回到以前的工作岗位,她/他的职位不会因育儿假而改变。双元制大学生是德国大学在总结传统德国职业教育的先进经验的基础上的一种双重学习方式。玉溪傲拓道德国护士德国双元制职业教育咨询
双元制工作单位不仅母亲可以申请育儿假,父亲也可以申请育儿假。父母双方可以同时申请育儿假。玉溪傲拓道德国护士德国双元制职业教育咨询
双元制硕士的学习过程:每个双元制应用型硕士专业都是和相应的研究项目互相绑定,在项目的框架规定和发展模式下,进行相应的实践和学习,在具体的项目框架下有种类繁多的专业方向可供选择。虽然这些方向主要集中于专业大类之下的具体研究对象和应用范围,却并不仅局限于此,反而更强调跨界和专业领域间的互通性学习和整体研究。同时,德国应用科学大学大多采取协同发展战略,即不同的学校之间资源共享,参与课程的共同开发,将自身较为出色的课程和学科资源提供给伙伴院校。例如,在雷校(成立于1971年雷根斯堡应用科学大学)的双元制应用型硕士培养计划中,有部分课程是要求学生到伙伴院校如纽伦堡、英戈尔施塔特、代根多夫、奥格斯堡、安贝格一魏登等周边的应用科学大学中进行修习。以此跨校际合作和协办形式来增强学生研究和学习的多样性和无界化,同时也避免了各个大学间的学科无序竞争,保证了各校潜心发展各自优势学科的外部和谐环境,使得各校之间取长补短,同步发展,成果互享。玉溪傲拓道德国护士德国双元制职业教育咨询